The Culture Map — довольно известная книга про то, как отличается рабочая культура разных стран. Пересказов в интернете полно, например 1 или 2, все можно свести к 8 шкалам.

В целом, как и любая книжка про паттерны — это скорее про общий язык, чем руководство к действию. Шаблоны помогают обсуждать вещи, но если все делать тупо по шаблонам, то вряд ли это приведет к хорошему результату.

Примеры, основанные на нациях, скорее вредны. Да, может и есть особенности культуры, которые более часто встречаются в той или иной стране, но многие могут ошибочно воспринять, что именно так и будут вести себя ВСЕ люди оттуда. Даже с учетом того, что у меня не такой уж большой круг коллег со всех работ, и большинство, разумеется, из России, я видел много примеров характеров со совершенно разными оценками по этим 8 шкалам. И иногда со своими старшими родственниками мы общаемся в принципиально разных “культурах”.

Вообще эти шкалы — это как с “типами” людей, со всеми их недостатками. Однако про книжку знать скорее стоит, ее (пересказ) можно использовать как один из источников вдохновения для осмысления инженерной культуры в команде.