Все еще встречаю мнение, что руководителем должен быть лучший специалист. Много копий сломано и текстов исписано и про принцип Питера, и про отличие ролей технического лидера, тимлида и менеджера. Ну и увы, в реальном мире хватает примеров, когда из нормального инженера выходит довольно посредственный руководитель.

Некоторое время назад в случайном видосе услышал занятную аналогию. Директор цирка — это явно не самый крутой акробат, а если и так, то клоун из него так себе. Он может вообще не выступать на арене (как волк). Но при этом он должен разбираться и понимать работу своих сотрудников на достаточном уровне и разумеется, как-то управлять всем этим балаганом.